世界信用组织【WCO】嘉奖名单-世界信用组织
世界信用组织(WCO)嘉奖人员名单
一、2009年度嘉奖人员名单
（22号行政决议，2010年2月6日总裁签发）
根据《世界信用组织(WCO)个人会员嘉奖制度》，2009年度受世界信用组织(WCO)嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、王新林
嘉奖三次
1、学习进步奖
嘉奖内容：王新林在2009年度，努力学习，在工作中积极发现问题，并积极寻求问题解决方法和勇于面对、改进自身工作不足，取得了较大的进步。
2、追求真理奖
嘉奖内容：王新林在2009年度，以质疑的科学精神（注：一般认为，质疑是科学精神的本质内容和基础），不计个人得失和辩驳、挑战世界信用组织(WCO)工作人员权威，对ICE8000标准和作业指导书提出改进意见，如：将《结案证明》改为《已付款证明》。
3、团结奖
嘉奖内容：王新林在2009年度，团结同事，努力促进公司的发展。
二、陈令森
嘉奖一次
市场开拓奖
陈令森在2009年度，在市场开拓中吃苦耐劳、自觉维护公司形象，取得了一定成绩，并积极探索和创新工作方法，对国企和民企的市场开拓方法有独到方法，并取得了一定成效。
三、吕万
嘉奖一次
坚持奖
吕万在2009年度，虽然工作非常困难，但仍然能够坚持追求ICE8000事业和价值观。
二、2010年度嘉奖人员名单
（27号行政决议，2010年8月27日总裁签发）
根据《世界信用组织(WCO)个人会员嘉奖制度》，2009年度受世界信用组织(WCO)嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、王新林、学习思考奖
嘉奖内容：王新林信用师在2010年度，努力学习，在工作中积极发现问题，并积极思考和寻求问题解决方法；在工作中积极钻研ICE8000标准，对标准中存在的问题提出自己的改进建议。
二、陈令森、嘉奖两次
1、市场开拓奖
嘉奖内容：陈令森信用师在2010年度，在市场开拓中吃苦耐劳、自觉维护公司形象，取得了较好成绩。
2、参与世界信用组织(WCO)管理事务奖
嘉奖内容：陈令森信用师为人热心诚恳，在当选为世界信用组织(WCO)个人理事会理事长后，积极履行理事长职责，参与世界信用组织(WCO)管理事务。
三、岳福政、勤勉奉献奖
嘉奖内容：岳福政信用师在2010年度，勤勉执业，且乐于奉献，放弃了很多挣钱机会，以很高的社会责任感和诚信价值观从事ICE8000工作。
四、李铁卿、勤勉认真奖
嘉奖内容：李铁卿信用师在2010年度，勤勉执业，认真负责，并积极钻研ICE8000标准，对标准中存在的问题提出自己的改进建议。
五、吕万、信念坚定奖
嘉奖内容：吕万信用管理员在2010年度，虽然工作非常困难，但仍然坚定追求ICE8000事业和价值观。
六、王树明、坚持奉献奖
嘉奖内容：王树明在2010年度，虽然工作非常困难，经费非常紧张，但仍然积极奉献人力和财力，仍然坚持追求ICE8000事业和价值观。
七、薛云龙、努力开拓奖
嘉奖内容：薛云龙在2010年度，面临着较大的工作难度，没有抱怨和退缩，而是吃苦耐劳、任劳任愿、努力开拓。
2011年度嘉奖人员名单
(36号行政决议，2011年8月19日总裁签发)
根据《世界信用组织(WCO)个人会员嘉奖制度》，2010年度受世界信用组织(WCO)嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、徐树和，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：多年来，徐树和工作十分敬业，克苦开拓市场、努力学习。多年来，徐树和忠诚于ICE8000事业，信念坚定，徐树和表示：永远不离开ICE8000事业。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：徐树和作为世界信用组织(WCO)机构理事，对世界信用组织(WCO)总裁工作的反对意见能够积极提出，为世界信用组织(WCO)民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
二、陈令森，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：多年来，陈令森忠诚于ICE8000事业，工作敬业，为市场开发做出成绩，能够积极参与海正公司管理工作，按时完成海正公司交给的各项工作。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：陈令森作为世界信用组织(WCO)个人理事、个人理事会理事长，对世界信用组织(WCO)总裁工作的反对意见能够积极提出，为世界信用组织(WCO)民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
三、岳福政，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：在岳福政心目中始终坚持着“信赖ICE8000、忠诚信用事业、铸就诚信人格”的信念，多年来豪不懈贻地参加公司和世界信用组织(WCO)的所有活动，把参与的过程做为自己的生活、生命的一部分。岳福政表示：生命不止、永远坚持。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：岳福政作为世界信用组织(WCO)个人理事，对世界信用组织(WCO)总裁工作的反对意见能够积极提出，为世界信用组织(WCO)民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
四、傅静华，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：傅静华信赖ICE8000事业，能勤奋学习，对工作刻苦敬业，忠诚信用事业。
2、理性分析和积极负责奖。
嘉奖内容：今年年会在太原召开的方案被理事会否决后，年会无法如期在太原召开。傅静华能够独立理性思考，积极向总裁和理事提出自己的建议，积极寻求解决方案。
五、李铁卿，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：李铁卿加入ICE8000已近六年，对ICE8000信用管理体系一直信赖和欣赏，并一直坚持忠诚信用事业，决心在此事业中做一点自己的成绩，通过不断地积累，铸就诚信人格。李铁卿认为，做这个事业最高的就是坚持、学习和创新，这些都是不断努力希望做到的。
2、言论自由奖。
嘉奖内容：李铁卿作为世界信用组织(WCO)个人理事，对世界信用组织(WCO)总裁工作的反对意见能够积极提出，为世界信用组织(WCO)民主制度完善和民主文化的完善作出了应有的贡献。
六、陈侠，忠诚敬业奖。
嘉奖内容：陈侠加入ICE8000诚信事业以后，一直奉行学习、坚持、创新的精神。努力为客户服务，客户满足是他最大的心愿，是他工作的动力。
七、徐晶，忠诚敬业奖。
嘉奖内容：徐晶信赖ICE8000事业，坚持不断地学习、积累，努力创新，力求做到最好。
八、王新林，嘉奖两次
1、忠诚敬业奖。
嘉奖内容：王新林忠诚于ICE8000事业；遵守职业规范；努力学习、勇于实践，不断探索完善商账催收理论。
2、言论自由奖。
根据《世界信用组织个人会员嘉奖制度》，2011年度受协会嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、徐树和
嘉奖内容：徐树和连续八年勤勉执业，遵守ICE8000各项标准，并按规定进行执业注册获得执业证。在市场开拓方面做出一些成绩。
二、陈令森
嘉奖内容：热衷于ICE8000事业，积极宣传ICE8000信用管理理念，按规定进行执业注册获得执业证。
三、岳福政
嘉奖内容：忠诚信用事业，充分发挥自我优势，勤勉尽职，不记得失地为信用事业努力奋斗。
四、傅静华
嘉奖内容：勤勉尽责，吃苦耐劳，忠诚信用事业。
五、李铁卿
嘉奖内容：忠诚信用事业，几年来，尽管兼职，但努力坚持勤勉尽职，不言败、不放弃。
六、陈侠
嘉奖内容：忠诚信用事业，自觉学习相关知识，积极开拓市场，勤勉尽责不动摇。
七、徐晶
嘉奖内容：徐晶忠于ICE8000事业，不断追求，不懈努力。
八、李景春
嘉奖内容：认真汲取总结各位师长的工作方法、虚心请教，大胆与同事、客户交流，努力学习掌握全新的工作内容。在较短的时间内掌握和了解了诚信工作的基本内容。
九、陈伟
根据《世界信用组织个人会员嘉奖制度》，2013年度受协会嘉奖的个人会员与嘉奖内容如下。
一、徐树和
嘉奖内容：
徐树和信用师连续五年领导山西海正信用评估有限公司获得世界信用组织(WCO)综合考核第一名。同时，徐树和信用师，在诚信、学习、谦虚、反思四个方面都是榜样和表率。已连续三年获得嘉奖。
二、陈令森
嘉奖内容：陈令森信用师热衷于ICE8000事业，积极宣传ICE8000信用管理理念，按规定进行执业注册获得执业证。陈令森信用师已连续五年获得嘉奖。
三、岳福政
嘉奖内容：岳福政信用师忠诚信用事业，充分发挥自我优势，勤勉尽职，不记得失地为信用事业努力奋斗。岳福政信用师已连续四年获得嘉奖。
四、傅静华
嘉奖内容：傅静华信用师勤勉尽责，吃苦耐劳，忠诚信用事业。同时，傅静华在诚信、学习、谦虚、反思四个方面都是榜样和表率。傅静华信用师已连续三年获得嘉奖。
五、徐晶。
嘉奖内容：徐晶信用师忠于ICE8000信用事业，不断追求，不懈努力。同时，徐晶在诚信、学习、谦虚、反思四个方面都是榜样和表率。徐晶信用师已连续三年获得嘉奖。
六、杨雷
嘉奖内容：杨雷信用师认真吸取总结各位师长的工作方法及经验，虚心请教，努力学习。
七、申艳萍
2014年嘉奖人员：由于本页面有限，从2014年开始，嘉奖人员发布在正面信用评价信息栏目