ICE8000诚信管理师资人员管理标准

第一章 总则

1.1为了培养复合型、高层次管理人才，培养创新和创业型人才，促进社会诚信、降低交易成本，增进人类福祉,世界信用组织(WCO)依据国际通行的法律原则与惯例，制定本标准。

1.2本标准得以制定、适用与执行的主要法律依据如下：

（1）宪法的自由原则。世界绝大多数国家的宪法均赋予了人们维护自身正当权利的自由、维护社会正义的自由和发表言论的自由。

（2）法律的公序良俗原则。该法律原则赋予了人们维护社会正义的权利，世界绝大多数国家的民法基本原则均包含公序良俗原则。

（3）法律的诚信原则。该法律原则赋予人们诚信的义务，世界绝大多数国家均将诚信原则作为其民法、商法的基本法则。

（4）法律的契约自由原则，也称自由约定原则。该法律原则赋予人们订立民事契约的自由，世界绝大多数国家的民法基本原则均包含契约自由原则。

1.3因适用和执行本标准而作出的行为，均应视为世界信用组织(WCO)于美国特拉华州，以鉴证方或监督方身份参与订立并发生的三方或多方契约行为，该行为及该行为引起的相关争议，均适用美国特拉华州法律及美国联邦法律并受之保护，管辖权亦属于国际道德法院或美国特拉华州法院及美国联邦法院。如当事人对适用法律及/或管辖权法院另有约定或另有声明，其约束力不涉及至世界信用组织(WCO)。

1.4本标准所称诚信管理师资人员，是指有资格担任诚信管理学位申请人的指导老师、授课老师的人员，分为讲师、副教授、教授三个级别。

本标准所称诚信管理学位授予单位，是指获得世界信用组织(WCO)授权，有资格颁发诚信管理学位的学校或科研机构。

1.5诚信管理师资人员应具有信用、管理、法律、经济四种学科知识，并品行端正、认同人类普适的价值观。

1.6诚信管理师资人员的管理，适用本标准。

1.7诚信管理师资人员的管理，遵循诚信、开放的原则。

1.8适用本标准的各方，在适用本标准的过程中，均应遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线，行使和承担本标准约定的权利与义务。

1.9适用本标准的各方，均视同已充分知悉并承诺遵守本标准的全部条款。但是，适用本标准的任一当事人，如果发现本标准任一条款存在不公正之情况，有权在公开说明相关情况及理由和书面通知世界信用组织(WCO)的前提下，公开声明不受该条款的约束。

第二章 诚信管理师资人员的认证条件

2.1成为诚信管理师资人员的申请条件：

（1）承诺遵守ICE8000国际信用标准体系标准；

（2）承诺接受世界信用组织(WCO)监督；

（3）已具有诚信管理学位；

（4）已成为世界信用组织(WCO)个人会员；

（5）已在教学或科研单位担任师资；

（6）申请人所在单位已成为诚信管理学位授予单位，或者已申请成为诚信管理学位授予单位。

2.2讲师的基本资格：

（1）具有诚信管理学士以上学位；

（2）在所在单位已具有讲师以上职级。

2.3副教授的基本资格：

（1）在所在单位已具有副教授以上职级，且具有诚信管理硕士以上学位；

或者（2）具有诚信管理博士以上学位。

2.4教授的基本资格：

（1）在所在单位已具有教授职级，且具有诚信管理博士以上学位；

或者（2）具有诚信管理博士以上学位，连续三年考核为良好以上。

2.5世界信用组织(WCO)授权诚信管理学位授予单位独立的诚信管理学位委员会（以下简称学位委员会），为所在单位的师资认证，制定高于本标准的各种补充条件。该补充条件应向世界信用组织(WCO)备案，并向社会公布。有关诚信管理学位委员会的独立性保障，见《ICE8000国际信用标准体系诚信管理学位管理标准》。

第三章 认证单位、认证程序

3.1世界信用组织(WCO)授权学位委员会负责所在单位的诚信管理师资人员认证。申请中的诚信管理学位授予单位，其诚信管理师资人员的认证暂由世界信用组织(WCO)负责。

3.2认证程序：

（1）个人提出师资认证申请。

（2）诚信管理学位委员会审议，按无记名情况进行表决，申请人或有关方对表决结果不服的，可于七日内，向国际道德法院提起诉讼。

（3）向世界信用组织(WCO)备案，并向社会公布。

第四章 年度考核与师资身份的取消、降级

4.1世界信用组织(WCO)授权学位委员会和全体学位课程的在读学员（以下简称全体学员）共同对师资人员进行考核，考核不称职的，应降级或取消师资人员身份。

4.2考核总分数为100分，学位委员会50分权限，全体学员50分权限，按无记名投票的方式进行打分，每张选票的分值为50分除以投票人数目，比如：全体学员共100人，50除以100等于每张票0.5分。投票与计票程序应符合《ICE8000选举标准》等有关国际惯例，世界信用组织(WCO)派员实施监督。

4.3总分60分为合格，70分以上为良好，80分以上为优秀。考核结果应向世界信用组织(WCO)备案，并向社会公布。

第五章 非考核时间的师资身份的取消、降级

5.1师资人员如果不符合本标准第二章 列明的条件，则自不符合条件起30日未重新合规的，自第31日起自动取消师资人员身份或自动降级。

5.2除4.1与5.1条情况外，有理由表明师资人员不称职的，应按以下程序取消其师资人员身份：

（1）学位委员会通知有关方参加听证会，有关方包括将被取消人拒不参加听证会的，不影响程序的进行；

（2）全体学员和学位委员会，在听取听证会中正反双方的意见后，无记名表决是否取消师资，双方同意取消师资的同意票数均过半的，等于同意取消；

（3）有关方可于接到表决结果后三个月内，向国际道德法院提起诉讼，未提起诉讼的，表决自动生效；

（4）学位委员会向社会公告表决结果，并向世界信用组织(WCO)备案。

第六章 违约责任及追究方法

6.1当事人违反本标准约定的，应承担以下违约责任：

（1）相应的法律责任，即：相关适用法律规定的法律惩诫。

（2）相应的信用责任，即：承担被内部投诉、公开投诉、信用预警、内部曝光、公开曝光、联合曝光等信用惩诫。

（3）相应的行业自律责任，即：公告批评、罚款、取消信用身份证、禁业等自律性惩诫。

（4）如果违约行为给他人造成损失（包括物质损失和精神损失），则应承担赔偿责任。如果违约行为构成恶意失信行为，还应按国际惯例和通行法律原则向受侵害人进行惩诫性赔偿。

6.2违约责任的追究方法：

（1）按照《ICE8000国际信用标准体系内部投诉标准》或《ICE8000国际信用标准体系公开投诉标准》或《ICE8000国际信用标准体系信用预警标准》或《ICE8000国际信用标准体系内部曝光标准》或《ICE8000国际信用标准体系公开曝光标准》或《ICE8000国际信用标准体系联合曝光标准》，进行信用投诉和信用惩诫；

（2）按照《ICE8000国际信用标准体系国际信用争议仲裁标准》，申请国际信用争议仲裁委员会仲裁，无需另行提交书面的仲裁协议；

（3）按照《ICE8000国际信用标准体系国际信用争议审理标准》，申请国际道德法院审理；

（4）违约者如具有世界信用组织(WCO)会员身份，当事人还有权按照《世界信用组织(WCO)会员监督标准》进行投诉；

（5）按照美国特拉华州法律或美国联邦法律，向美国特拉华州法院或美国联邦法院提起诉讼。

6.3违反本标准约定的行为，可以且应当被视为一个独立的违约行为或失信行为。有关当事人如果在本标准适用过程中，出现弄虚作假、掩蔽、诽谤、侮辱谩骂、否定他人信用评价权利等行为，则该行为属于独立的恶意失信行为或独立的严重恶意失信行为，有关当事人有权合并追究或单独追究该独立失信行为的责任。

6.4本标准违约责任的承担，采取不告不理的原则，即：

（1）只有受侵害方主动追究，违约方才承担相应的违约责任；

（2）受侵害方有权决定是否启动相应的违约责任追究程序；

（3）受侵害方有权谅解违约方或与违约方达成协议。

6.5对于参与、执行、协助当事人违约行为的员工或代理，受侵害方有权追究其相应责任，除非其证明自己没有过错。

6.6世界信用组织(WCO)应对自己的过错承担经济赔偿责任，经济赔偿的支出列入到世界信用组织(WCO)下一年度的财务计划，经济赔偿较大的，分年度进行赔偿。

世界信用组织(WCO)承担经济赔偿后，有权向有重大过失或主观故意的失信行为责任单位或个人追偿损失。

第七章 附则

7.1本标准所称“送达”、“通知”的方式包括：

（1）诚信信函送达\通知。送达人\通知人可依据《ICE8000国际信用标准体系诚信信函管理标准》向受送达人\受通知人发送诚信信函，该标准规定的文件接收时间即为送达\通知时间。

（2）常规信函送达\通知。送达人\通知人可向受送达人\受通知人发送常规信函，受送达人\受通知人及其员工、成年家属、代理人签收信函的时间，即为送达\通知时间。

（3）网络公告送达\通知。送达人\通知人用信函方式无法送达的，有权按《ICE8000国际信用标准体系文件公告送达标准》采用网络公告方式进行送达\通知。采用网络公告方式进行送达\通知的，首次发布送达公告届满60日即为送达\通知时间。

（4）其它合法、合理的送达\通知方式。

7.2本标准自公布之日起实施。

7.3本标准所涉及术语，如其含义在本标准中未约定，其含义见《ICE8000国际信用标准体系国际信用评价业术语》。

7.4各相关方依据本标准向世界信用组织(WCO)（或ICE8000信用机构）提交的各类资料，其版权约定见《ICE8000国际信用标准体系文件版权管理标准》。

7.5各相关方知道或者理应知道本标准的任何条款或情况未被遵守，但仍不对此不遵守情况及时地明示地提出书面异议的，视为放弃其提出异议的权利。弃权方应自行承担因弃权而引起的损失等法律后果，世界信用组织(WCO)等有关方不对此承担责任。

7.6本标准会被修订完善，适用本标准的各方应充分注意本标准的修订，并适用本标准的最新版本，但本标准修订之前发生的行为，可不受新修订条款的约束。本标准最新中文版本的官方网址为：https://www.ice8000.org/gc/56.html

7.7本标准版权属于世界信用组织(WCO)，会员可以免费无限使用；非会员可在注明或声明出处的前提下免费用于学习、培训、研究、自用、转载、引用、改编、借鉴、参考、参照。任何单位或个人，均不得抄袭剽窃或变相抄袭剽窃或以其它方式侵权，否则，我们将于侵权事实调查清楚后对侵权的单位、个人和相关人员进行联合曝光（向社会发布信用通缉令），并保留追究其法律责任的权利。请勿侵权、侵权必究。

7.8本标准版本号表述形式为:ICE8000-a-b-c-d，其中：最前端的ICE8000，表明本标准属于ICE8000国际信用标准体系的标准之一；a为本标准在ICE8000体系标准集中的序号，如果本标准被废止，该序号有时会转给其它标准；b为本标准的最初撰写时间；c为本标准最新修订时间；d是本标准的修订次数。

7.9本标准由世界信用组织(WCO)负责解释。