编号：53746
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封面声明 1、本文件共包括封面声明、扉页声明、内容三个部分。 2、打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本文件的封面声明和扉页声明。 3、所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
4、本文件已向世界信用组织(WCO)备案，真伪查证方法见落款下方。 5、也可用右下方的二维码验证，手机扫一扫后，输入文件落款下方的查证编号与查证密码即可。
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出具方：世界信用组织 日 期：2007年02月26日
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53746号文书扉页声明
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1.承诺： |
打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本扉页声明。 |
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2.信息标题： |
《中国人事报》：山西省人才市场引入国际信用监督体系 |
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3.信息适用标准: |
《ICE8000国际信用标准体系信息披露标准》,网址: https://www.ice8000.org/gc/82.html |
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4.信息当前类别、秘密级别、传播范围： |
各类通知、公告等公开披露信息，公开传播： |
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5.良心誓言内容： |
作为信息阅读人(或其授权经办人、代理人)，本人（代表信息阅读人，同时)以自己的良心、人格、信仰、健康、生命，郑重作出以下誓言： 5.1承诺阅知本信息适用标准，并承诺遵守该标准； 5.2保证自己符合本信息传播范围，有权阅读本信息； 5.3承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线使用本信息，保证不将本信息用于非正当目的； 5.4对于涉密信息，承诺对信息保密，保证不向无权阅读本信息的单位或个人传播； 5.5如果违反上述承诺与保证，愿意按ICE8000国际信用标准体系承担相应的违约责任（如：被公开投诉、公开曝光、联合曝光等）。 |
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6.相关说明： (注：“文件”、“信息”、“文书”三个词只是表述角度不同，其含义相同。) |
6.1本文件涂改无效。 6.2所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
6.3本文件内容尾部应注明备案验证网址和验证密码，否则，属于无效文件。 |
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7.善意提示： |
对本信息有异议请及时提出。否则，后果自负。 |
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8.文件出具方名称与诚信编码： |
世界信用组织/E-XY99999999（
盖章 ） 文件备案日期：2007年02月26日 |
打造人才市场诚信品牌
http://www.rensb.com/showarticle.php?articleID=6712
石宝根
２００７年１月９日，山西省人才市场正式通过ＩＣＥ８０００国际信用评估，成为全国人才市场第一家国际信用单位。人才市场的诚信体系建设再次成为人们关注的焦点。
为何引入国际信用监督体系
近年来人才交流活动中发生了一些不守诚信的现象，如市场发布虚假信息，乱收费；求职者使用假学历、假文凭；用人单位虚假招聘等，一定程度上影响了行业的整体信用形象，制约各级人才中介行业健康发展，很多诚信单位、优秀人才无法自我证明自身的诚信度，无法有效地和一些不诚信的个体区分开来，而使组织与人才共同失去了发展机遇。因此，建立完善的诚信监督机制，成了许多人才市场日益关注的大问题,在这种情况下,ＩＣＥ８０００国际信用监督体系进入了山西省人才市场的视野。
据相关人员介绍，ＩＣＥ８０００国际信用监督体系，是国际信用评估与监督协会（ＩＣＡＳＡ）和国际诚信企业协会（ＩＣＥＡ）颁布的，在全球范围内通用的信用评价、信用监督、信用信息传播、专业资格认证的系列标准，属于组织和个人的行为规则。建立ＩＣＥ８０００信用档案的个人，其身份要经过调查认证，以保证其身份的真实性，个人学历证书也可通过调查认证记入信用档案。同时，使用信用防火墙可以封堵人才市场陷阱，重点对招聘、应聘人才和企业进行监督和约束。
开展诚信评级贯标培训
２００６年初，山西省人才市场考察了ＩＣＥ８０００国际信用评估项目，认为其六大机制，即立信机制、失信风险预防机制、信息快速沟通与危机处理机制、争议解决机制、诚信资产积累机制、社会责任与职业道德保障机制能够促使社会诚信和降低社会经济交易成本，很适合人才市场的诚信建设。
为了通过ＩＣＥ８０００认证，山西省人才市场开展了扎扎实实的达标活动。先后将建立信用管理部门、配备信用管理专业人员、建立管理制度、建立个人信用档案列上了日程。
２００６年６月９日，山西省人才市场组织全体人员进行了ＩＣＥ８０００国际诚信评级贯标培训，请专家讲授了全球范围内通用的专业资格认证的系列标准和有关劳务输出的社会责任体系等专业知识，使大家认识到，诚信是竞争力，能使人处于领先地位，获得更多的机遇和幸福。
７月，４２名工作人员填写了ＩＣＥ８０００国际诚信个人登记卡，建立了信用档案，定为比较可信的Ａ级。从建档第２日起，信用积分每日增加１分，达到３６０分为ＡＡ级，达到７２０分为ＡＡＡ级，把争做３Ａ级信用列入了创建国家级青年文明号考核项目之一。
建立规章制度树立诚信品牌
一个国家或地区的诚信度，取决于两个惩罚力度：一是法律惩罚，即国家机关依据法律、法规对失信者做出民事、行政或刑事制裁；二是社会惩罚，通过公开投诉与永久曝光让人们知道这个单位、这个人不讲信用，不再同他打交道，使他的工作寸步难行。
为了防范失信，２００６年９月份，山西省人才市场制定了《外部信用监督制度》、《信息快速反馈制度》、《危机处理和积极补救制度》、《积极配合协会信用调查制度》。并把“信用信息征集”、“信用信息分类”、“信用信息发布”三大部分纳入信用管理视野，既有企业信用信息，又有个人信用信息，并对用人单位在人才市场活动中发布虚假招聘信息，违规收费、对求职者提供虚假学历等违规行为记录在案，形成警示信息。
２００６年１２月，山西省人才市场制作了《信用监督卡》，通过人才市场各部向客户发放，接受社会监督。
开展诚信教育发展诚信文化
开展国际信用单位认证工作，大大提升了山西省人才市场的知名度，促进了各项工作的创新发展。
为了进一步提高人才市场员工的诚信度。山西省人才市场先后开展了读书活动，感恩教育，突出“公益性服务”，实行大中专毕业生免收门票，免费求职登记，免费上网查询；为招聘单位免费提供纸、笔，免费提供午餐，免费印制招聘简章，大大提高了招聘诚信度，先后举行１１场大中专毕业生招聘会，有１８２１家单位参会，求职者１２万人次入场，创新了公益性招聘新模式，进一步树立了诚信服务的新品牌。
 本文书由世界信用组织于中国香港制作完成与签发，于中国香港（直接或委托第三方）打(复)印和寄送 |
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| 本文书已于2007年02月26日向世界信用组织(WCO)备案 |
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备案（查证）编号：D53746；备案查证密码：密码已发送给被评价方
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查证网址： www.ice8000.org（国际信用监督网）,进入【真伪查证】栏目，输入上述备案编号与查证密码 |
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信息当前类别: 媒体报导类公告 |
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保存期限：
初定长期 |
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信息来源可信度： 可信
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当前打印时间：2025年01月06日 |
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当前打印人/诚信编码: 网友（未知）/819 |
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备案方经办人/诚信编码：/ |
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备案方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |
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第一相关方/诚信编码：/0 |
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（正文完）
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一、信息发布者及信息形式审核信用机构在世界信用组织(WCO)登记的联系方式
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| 信息发布者 | 世界信用组织/E-XY99999999 | |
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| 计数 | 名称或个人标识名 | 诚信编码 | 信用责任或受奖或相关顺序 | 当前影响诚信积分 |
| 计数 | 操作方名称/诚信编码 | 经办人标识名/诚信码 | 操作人作出的行为 | 操作时间 |
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