编号:31022
封面声明 1、本文件共包括封面声明、扉页声明、内容三个部分。 2、打开和阅读本文件内容,视同已知和承诺遵守本文件的封面声明和扉页声明。 3、所有ICE8000执业文件,均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
4、本文件已向世界信用组织(WCO)备案,真伪查证方法见落款下方。 5、也可用右下方的二维码验证,手机扫一扫后,输入文件落款下方的查证编号与查证密码即可。
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出具方:世界信用组织 日 期:2005年10月18日
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31022号文书扉页声明
1.承诺: |
打开和阅读本文件内容,视同已知和承诺遵守本扉页声明。 |
2.信息标题: |
万丰信用与西安金领人才市场成功签署战略合作协议 |
3.信息适用标准: |
《ICE8000国际信用标准体系信息披露标准》,网址: https://www.ice8000.org/gc/82.html |
4.信息当前类别、秘密级别、传播范围: |
各类通知、公告等公开披露信息,公开传播: |
5.良心誓言内容: |
作为信息阅读人(或其授权经办人、代理人),本人(代表信息阅读人,同时)以自己的良心、人格、信仰、健康、生命,郑重作出以下誓言: 5.1承诺阅知本信息适用标准,并承诺遵守该标准; 5.2保证自己符合本信息传播范围,有权阅读本信息; 5.3承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线使用本信息,保证不将本信息用于非正当目的; 5.4对于涉密信息,承诺对信息保密,保证不向无权阅读本信息的单位或个人传播; 5.5如果违反上述承诺与保证,愿意按ICE8000国际信用标准体系承担相应的违约责任(如:被公开投诉、公开曝光、联合曝光等)。 |
6.相关说明: (注:“文件”、“信息”、“文书”三个词只是表述角度不同,其含义相同。) |
6.1本文件涂改无效。 6.2所有ICE8000执业文件,均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
6.3本文件内容尾部应注明备案验证网址和验证密码,否则,属于无效文件。 |
7.善意提示: |
对本信息有异议请及时提出。否则,后果自负。 |
8.文件出具方名称与诚信编码: |
世界信用组织/E-XY99999999(
盖章 ) 文件备案日期:2005年10月18日 |
国际信用评估与监督协会授权信用机构——陕西万丰信用评价有限公司与西安金领人才市场于2005年10月13日成功签署合作协议,即:凡是成为国际诚信企业协会会员以及获得诚信评级的公司及企业,均可在金领人才市场获得免费的招聘展位,为诚信的公司、企业招聘各类优秀人才,该举措是万丰信用让诚信者受益工作的一部分。
金领人才简介: 金领人才市场是在西安市劳动和社会保障局及西安人事局人才服务中心的关怀和支持下成长起来的,由西安市华秦职业介绍服务中心、西安金领人力资源信息咨询服务有限公司共同组建的。位于西安市人才最为活跃起的长安北路14号陕西国际展览中心南二楼(陕西工业展览管对面),面积2000余平米,可常设展位180余个,规模为西北最大的人才市场。本市场会址固定,配套设施完善,逢每周三、六、日定期举行现场招聘大会。本市场特色:专业的招聘会场、完善的配套设施、便利的交通、人才的聚集地、优秀的企业云集丰富的人才资源。
本文书由世界信用组织于中国香港制作完成与签发,于中国香港(直接或委托第三方)打(复)印和寄送 | |
本文书已于2005年10月18日向世界信用组织(WCO)备案 | |
备案(查证)编号:D31022;备案查证密码:密码已发送给被评价方 | |
查证网址: www.ice8000.org(国际信用监督网),进入【真伪查证】栏目,输入上述备案编号与查证密码 | |
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信息当前类别: 信用新闻(全部网站) |
保存期限:
初定长期 |
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信息来源可信度: 可信
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当前打印时间:2025年01月10日 |
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当前打印人/诚信编码: 网友(未知)/819 |
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备案方经办人/诚信编码:/ |
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备案方/诚信编码:世界信用组织/E-XY99999999 |
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第一相关方/诚信编码:/0 |
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(正文完)
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一、信息发布者及信息形式审核信用机构在世界信用组织(WCO)登记的联系方式
以下是信息发布者在世界信用组织(WCO)登记的联系方式,如果通过信息文书中的联系方式无法联系到发布者及其经办人,可以按以下方式联系: | ||
信息发布者 | 世界信用组织/E-XY99999999 | |
信息发布者的经办人 | / | 联系电话或电子邮箱:1234567895 |
该类信息无需人工形式审核,没有形式审核机构! |
计数 | 地区名称 | 诚信编码 | 当前影响诚信积分 |
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该信用信息尚未添加到相关地区诚信档案 |
计数 | 名称或个人标识名 | 诚信编码 | 信用责任或受奖或相关顺序 | 当前影响诚信积分 |
计数 | 操作方名称/诚信编码 | 经办人标识名/诚信码 | 操作人作出的行为 | 操作时间 |
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