 文件机器编号：2513 |
| 文件类型：行政决议(公开) |
| 保存期限：初定长期 |
世界信用组织[WCO] 2020年度行政会工作咨文
行政决议
说明：
1、世界信用组织[WCO]行政会是世界信用组织[WCO]的所有行政部门的总称，负责世界信用组织[WCO]日常工作。行政会工作咨文，也可称为行政会工作报告，主要内容是行政会对去年工作计划的总结，和新一年的工作计划。按惯例，行政会每年会发布一次工作咨文，以便各方了解行政会的工作计划。
2、因为按照章程的三权分立原则，行政会不对理事会负责，所以理事会无权审议行政会的工作计划。因此，本报告属于只听取和讨论、但是不审议。当然，理事或理事会可以提出各种修改意见。
3、2020年度，一般是指2019年7月1日至2020年6月30日之间的时间段，有时也包括年会前的一段时间。文中对世界信用组织[WCO]简称协会。
第一章 行政会2019年工作情况
1.1、上年重点工作计划完成情况
列入2019年重点工作计划的就一项工作：信用机构和信用师的认证工作。坦诚的讲，这个工作，仍然没有成效。不过，行政会总结了经验与教训，开始尝试新的方法，提案修改了章程和出台了相关文件。这些举措是否能产生效果，还得看以后的情况。
1.2、日常工作
（1）对信用档案管理作业指导书及相关程序进行了一次升级，以应对信用档案名称错误和重复档案的情况。并在年会前，对于违反该作指书的信用机构和信用师收取了合解金。
（2）处理后台各类纠错、建议、咨询和接电话、QQ等方式的咨询若干次，具体次数未进行统计。
（3）开始进行协会官网与ICE8000诚信管理软件的一次大升级，计划完成时间：2022年2月份（春节）之前。
（4）修订和进一步完善了《会员手册》、《火线信用师培训教材》、《火线信用管理员培训教材》。
（5）修改了《协会核心价值观》，将“勤勉、奉献、责任”列入协会的核心价值观。以前“勤勉”是信用师和信用机构的执业准则，这次也列入了协会的核心价值观。
1.3、其它重要工作
（1）出台了《关于协会和信用机构会员目前的发展机遇、问题、对策》、《关于会员责任心、奉献精神与会员自身利益的关系》二个文件，这二个文件非常重要，而且有长期的参考作用，希望会员们认真阅读、学习、领会和执行，这两个文件对未来发展，做了一些预测和应对建议，这两个文件能帮助会员避免德不配财、德不配位、德不配能而导致的失败情况，这两个文件不但可以决定会员信用机构的未来兴衰，也可以决定会员个人及家庭的未来兴衰。即便是你不理解或者甚至你不认同这两个文件中的观点，但是，只要你能按这两个文件中的建议和要求行事，相信你的未来也不会太差。
（2）开始加强总部建设工作，注册了两个具有独立法人资格的非营利机构：世界诚信组织【WIO】和国际道德法院【IMC】。
（3）改革了协会的收入制度，由单一会员费变为：会员费+推广费制度。推广费相当于一种灵活征收的会员费。这次改革给了会员将近2年的过渡期，会员们要有足够心理预期和相关准备。
（4）针对疫情，行政会出台《关于武汉肺炎的非专业意见与互助要求》、《关于近期疫情与经济情况分析及相关建议与要求》、《ICE8000信用机构疫情应对与团队建设作业指导书》。
（5）编写了《人类普适价值规则学习手册》。下一步，行政会会根据实际情况，将《人类普适价值规则学习手册》的内容，写入到ICE8000信用标准中。
第二章 2020年的工作计划
2.1、重点工作
（1）做好协会官网与ICE8000诚信管理软件的大升级工作。
（2）积极加强协会的总部建设工作。
2.2、日常工作
根据会员等各方的诉求，以及遇到的新情况、新问题，积极做好各项日常工作。
| 文件发布时间：2020年08月20日 |
| 发布方经办人/诚信编码：方邦鉴/P-BJ00000092635 |
| 文件发布方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |