编号：79351
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封面声明 1、本文件共包括封面声明、扉页声明、内容三个部分。 2、打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本文件的封面声明和扉页声明。 3、所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
4、本文件已向世界信用组织(WCO)备案，真伪查证方法见落款下方。 5、也可用右下方的二维码验证，手机扫一扫后，输入文件落款下方的查证编号与查证密码即可。
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出具方：世界信用组织 日 期：2007年12月01日
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79351号文书扉页声明
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1.承诺： |
打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本扉页声明。 |
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2.信息标题： |
国际信用评估与监督协会[ICASA]关于有功人员股权奖励的方案（讨论稿） |
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3.信息适用标准: |
《ICE8000国际信用标准体系信息披露标准》,网址: https://www.ice8000.org/gc/82.html |
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4.信息当前类别、秘密级别、传播范围： |
各类通知、公告等公开披露信息，公开传播： |
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5.良心誓言内容： |
作为信息阅读人(或其授权经办人、代理人)，本人（代表信息阅读人，同时)以自己的良心、人格、信仰、健康、生命，郑重作出以下誓言： 5.1承诺阅知本信息适用标准，并承诺遵守该标准； 5.2保证自己符合本信息传播范围，有权阅读本信息； 5.3承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线使用本信息，保证不将本信息用于非正当目的； 5.4对于涉密信息，承诺对信息保密，保证不向无权阅读本信息的单位或个人传播； 5.5如果违反上述承诺与保证，愿意按ICE8000国际信用标准体系承担相应的违约责任（如：被公开投诉、公开曝光、联合曝光等）。 |
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6.相关说明： (注：“文件”、“信息”、“文书”三个词只是表述角度不同，其含义相同。) |
6.1本文件涂改无效。 6.2所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
6.3本文件内容尾部应注明备案验证网址和验证密码，否则，属于无效文件。 |
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7.善意提示： |
对本信息有异议请及时提出。否则，后果自负。 |
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8.文件出具方名称与诚信编码： |
世界信用组织/E-XY99999999（
盖章 ） 文件备案日期：2007年12月01日 |
国际信用评估与监督协会[ICASA]
关于有功人员股权奖励的方案（讨论稿）
注：本文件所称有功人员是指按《协会贡献薄制度》被记功的人员。
一、指导思想
1、注意到协会作为非营利组织，无法用协会股权奖励有功人员。但是，有功人员为ICE8000诚信事业、为促进社会诚信、降低交易成本、增进人类福祉做出了贡献，有些人还为此付出了较大或非常大的代价，协会认为，有功人员应该得到相应的物质回报，以改善其身心环境，更好地为社会做贡献。所以，协会计划在中国发起成立一家股份有限公司，作为ICE8000体系的中国总运营商，该公司股权的一部分用于奖励有功人员。
2、凡是奖励，总不会做到百分之百的公平、公正和百分之百的满意。但是，协会将保证奖励的过程是公开的，以公开来最大限度达到公平和公正。
3、奖励与贡献相对应的原则。
4、救济原则。任何有功人员，如对自己的奖励额度不满意，均可在奖励股权交割之前向协会提出复议并书面说明理由。协会将以适宜的方式进行公开的讨论，以考证理由是否令人信服。
5、全员参与原则。所有有功人员都有权参与本方案的讨论和制定。
二、奖励标准
1、计算公式为：奖励股权=奖励额*时间系数
2、奖励额标准如下：
特等功：一次12万元（股权面值，下同）；一等功：一次10万元；二等功：一次3万元；三等功：一次5000元。
以较低记功累积获得较高记功的，较低记功不再参与计算奖励额。如：张三提出30个投诉建议被采纳后，被记为三等功，记功后又提出30个投诉建议被采纳，按规定该贡献与原贡献累计记功，被记为二等功，那么，原来的三等功证书无须上缴，但不再参与奖励额计算。
3、时间系数分子分母计算如下：
分母=记功时间至股份公司成立时间的月数；
分子=记功时间至股份公司成立时，记功人员的执业月数。
4、执业月数以办理执业证或实习执业证时间为准，从未办理执业证的人员按一个月对待。
5、举例说明：
张三，于2006年12月进行了执业登记，于2007年1月被记一等功一次，其执业至2010年1月，分子为执业36个月。股份公司于2010年12月成立，分母为48个月。
奖励股权金额=10*36/48=7.5万元。
如果该执业人员，被记功后，一直执业至股份公司成立，可以得到全额奖励。
三、其它说明
1、协会拟于2007年年会时讨论本方案，希望所有有功人员均到会参与讨论，实在无法到会讨论的，可以于年会前向协会提交书面意见，协会将在会议中宣读或传阅。未参加讨论也未提交书面意见的，视同放弃参与讨论的权利或无意见，不得对本方案及相关结果的公平和公正性，发表不良言词或进行攻击。
2、协会将本方案公开到网上。由于部分有功人员不经常上网，请各有功人员或相关人员看到本方案后，相互转告。
3、各会员信用机构应确保本单位的有功人员均得到本方案。各会员信用机构要通知到本单位所有的有功人员，对于无法上网的有功人员，会员信用机构应向其发送本文件电子版或打印版。
4、奖励股权于股份公司成立时交割，交割后本方案失效。股份公司成立以后的奖励方案，由协会另行讨论制定。
电话：010-61091341 QQ：87239038、442779161
电子邮件：wxjie@163.com fbj2010@163.com
国际信用评估与监督协会[ICASA]
2007-12-1
 本文书由世界信用组织于中国香港制作完成与签发，于中国香港（直接或委托第三方）打(复)印和寄送 |
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| 本文书已于2007年12月01日向世界信用组织(WCO)备案 |
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备案（查证）编号：D79351；备案查证密码：密码已发送给被评价方
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查证网址： www.ice8000.org（国际信用监督网）,进入【真伪查证】栏目，输入上述备案编号与查证密码 |
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信息当前类别: 信用新闻（全部网站） |
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保存期限：
初定长期 |
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信息来源可信度： 可信
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当前打印时间：2025年01月10日 |
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当前打印人/诚信编码: 网友（未知）/819 |
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备案方经办人/诚信编码：/ |
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备案方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |
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第一相关方/诚信编码：/0 |
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（正文完）
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一、信息发布者及信息形式审核信用机构在世界信用组织(WCO)登记的联系方式
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| 信息发布者 | 世界信用组织/E-XY99999999 | |
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