世界信用组织
关于对山西海正信用评估有限公司诚信行为的
正式表扬
编号：3358776
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封面声明 1、本文件共包括封面声明、扉页声明、内容三个部分。 2、打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本文件的封面声明和扉页声明。 3、所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
4、本文件已向世界信用组织(WCO)备案，真伪查证方法见落款下方。 5、也可用右下方的二维码验证，手机扫一扫后，输入文件落款下方的查证编号与查证密码即可。
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出具方：世界信用组织 日 期：2014年11月20日
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3358776号文书扉页声明
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1.承诺： |
打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本扉页声明。 |
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2.信息标题： |
关于对山西海正信用评估有限公司诚信行为的正式表扬 |
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3.信息适用标准: |
《ICE8000国际信用标准体系表扬标准》,网址: https://www.ice8000.org/gc/70.html |
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4.信息当前类别、秘密级别、传播范围： |
已生效的公开正式表扬信息，在互联网上公开传播。 |
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5.良心誓言内容： |
作为信息阅读人(或其授权经办人、代理人)，本人（代表信息阅读人，同时)以自己的良心、人格、信仰、健康、生命，郑重作出以下誓言： 5.1承诺阅知本信息适用标准，并承诺遵守该标准； 5.2保证自己符合本信息传播范围，有权阅读本信息； 5.3承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线使用本信息，保证不将本信息用于非正当目的； 5.4对于涉密信息，承诺对信息保密，保证不向无权阅读本信息的单位或个人传播； 5.5如果违反上述承诺与保证，愿意按ICE8000国际信用标准体系承担相应的违约责任（如：被公开投诉、公开曝光、联合曝光等）。 |
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6.相关说明： (注：“文件”、“信息”、“文书”三个词只是表述角度不同，其含义相同。) |
6.1本文件涂改无效。 6.2所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
6.3本文件内容尾部应注明备案验证网址和验证密码，否则，属于无效文件。 |
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7.善意提示： |
请各相关方不要盲目相信ICE8000信用信息的真实性，也不要盲目不相信ICE8000信用信息的真实性。建议各相关方根据信息的来源、信息来源可信度、信息陈述内容的合理性，综合参照其它相关因素，判断信息信息的真实性和参考价值。我们坚信：独立思考和明辨是非的意识及行为，是应对各类骗局的基础。 |
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8.文件出具方名称与诚信编码： |
世界信用组织/E-XY99999999（
盖章 ） 文件备案日期：2014年11月20日 |
ICE8000国际信用监督体系文书格式编号：SZ9039
世界信用组织【WCO】
关于对山西海正信用评估有限公司诚信行为的正式表扬
备案字[2014]3358776号
1、本文书适用标准：《ICE8000国际信用监督体系正式表扬规则》
2、本表扬信息类别与传播范围：
本表扬信息为公开表扬，对外公开查阅。
3、表扬人及联系方式：
注：联系方式如发生变更，新联系方式见电子版信息落款的下方。
世界信用组织【WCO】
联系方式：http://www.ice8000.org/china/jy/default.asp
4、被表扬人及联系方式
4．1山西海正信用评估有限公司（信用编码：E-HZ00472856）
联系电话：0351-8337631
信用档案网址：http://E-HZ00472856.ice8000.org
4．2 徐树和（信用编码：P-SH00000352870）
信用档案网址：http://P-SH00000352870.ice8000.org
4．3 徐晶（信用编码：P-XJ00000415845）
信用档案网址：http://p-xj00000415845.ice8000.org
5、被表扬的行为与基本事项（本部分属于亲历的事实或转述的事实）：
在2014年年度检查中，发现山西海正信用评估有限公司ICE8000执业档案管理非常好，体现了执业的规范。
6、被表扬行为的性质及奖励归属鉴定（本部分属于言论观点）
被表扬人的上述行为，根据《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》2.1条[1]，上述行为原则上属于诚信行为。根据《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》4.1条[2]，信用奖励归属于单位、单位高层人员和对该诚信行为有直接因果关系的工作人员。同时，《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》4.4条[3]，受奖人顺序如下：。
6.1诚信行为单位为第一信用受奖人：即：山西海正信用评估有限公司
6.2单位决策系统最高领导人（董事长等相应职务人员）、法定代表人和实际控制人为第二信用受奖人，徐晶。
6.3单位执行系统最高领导人（总经理等相应职务人员）为第三信用受奖人,即总经理徐晶。
6.4单位决策系统成员（董事、理事等相应职务人员）与监督系统成员（监事等相应职务人员）为第四信用受奖人，待查。
6.5单位其他（注：其他是指前四项以外的）相关（注：是指与诚信行为有关）的高级管理人员为第五信用受奖人，包括档案管理的副总经理：徐树和。
6.6单位主动参与诚信行为的中层管理人员或普通员工为第六信用受奖人，即：档案保管员徐晶；
6.7单位被动参与诚信行为的中层管理人员或普通员工为第七信用受奖人，待查。
7、相关事项
无。
8、附加良心誓言条款的承诺与保证
本信用师方邦鉴，作为表扬人，作为表扬人的授权经办人、代理人，本人代表表扬人，同时以自己的良心、人格、信仰、健康、生命，郑重作出以下誓言：
8.1、承诺遵守《ICE8000国际信用监督体系正式表扬规则》；
8.2、承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线发布表扬信息；
8.3、保证自己不昧于良知、不歪曲事实、不捏造事实、不隐瞒重要事实、不使用侮辱字词、不发表非法言论；
8.4、承诺自己独立承担责任与结果；
8.5、承诺使用自己的真实名称、姓名发布表扬信息；
8.6、承诺自己联系方式是真实有效的；
8.7、保证自己不对同一行为，重复发送表扬信息。
9、关于本文书的审核与删除
被表扬人应在接到表扬信息后7日内，遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线，审核表扬信息。被表扬人明知或应知[被表扬的行为与基本事项]失实的或属于重复表扬的，应立即删除表扬信息。
7日的审核期后，表扬人或被表扬人如发现[被表扬的行为与基本事项]失实的或属于重复表扬的，仍有义务立即删除表扬信息。
重复表扬，是指同一表扬人对同一事实发布两次（含两次）以上的表扬信息。
详细的审核方法如下：
第一步，用贵单位法定代表人或其授权人员的信用码和软件密码登录到信用档案后台。
登录网址：http://www.ice8000.org/login.asp
第二步，通过左边栏目——5信用评价——5.2.8审核涉及本单位的正式信用评价信息（个人为：5.1.6审核涉及本单位的正式信用评价信息）；
第三步，找到本信息，打开后，即可在信息下面的审核面版中进行审核或删除。
10、关于本文书内容的异议、补充、更正、答复等加注
表扬人、被表扬人、第三人均可以按《ICE8000国际信用监督体系信用信息加注规则》发布异议、补充、更正、答复信息，请本文书的阅读人注意阅读相关信息。
11、关于本文书的使用
被表扬人，可以将生效的表扬信息作为良好信用记录，在信用评估、对外招投标、单位及个人介绍等事务中进行展示或授权有关利害关系人阅读，也可对外宣称：2014年11月20日，本单位（或本人）在ICE8000信用信息库中受表扬一次，备案编号：3358776，查证密码：34379，查证网址：www.ice8000.com.cn(中国版)；www.ice8000.org(世界版)。
此致
附件：《ICE8000国际信用监督体系正式表扬规则》（http://www.ice8000.org/china/gc/70.htm）
良心宣誓人：方邦鉴（签名）
表扬人：世界信用组织【WCO】（盖章）
2014年11月20日
[1] 《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》2.1 诚信，是指广义的信用，它是一种处理各类社会关系的行为规范，它要求人们善意地处理各类社会关系、积极遵守人类普适价值原则。以下行为属于诚信行为：
（1）善意地遵守法律、法规。（指善意地行使法定权利、善意地使用法定权力、善意地履行法定义务。）
（2）善意地披露重要事实。
（3）善意地达成契约。（指善意地约定义务、善意地约定权利、善意地约定权力。）
（4）善意地遵守契约。（指善意地行使约定权利、善意地使用约定权力、善意地履行约定义务）
（5）对于不合法、无效的契约，积极采取措施。（如对于因重大误解或对方欺诈、胁迫而达成的契约，应当积极采取措施。）
（6）对于自己的违法行为、违约行为，积极采取补救措施。
（7）承认他人的正当权利、接受他人的合理要求、合理请求、合理诉求。
（8）善意对待他人的合理信赖或合理信任。
（9）其它善意行为或符合人类普适价值原则的行为。
[2] 《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》4.1 自然人从事诚信行为的，信用奖励与现实奖励归自然人。单位从事诚信行为的，信用奖励归属于单位、单位高层人员和对该诚信行为有直接因果关系的工作人员；现实奖励的归属由褒扬人决定，褒扬人未决定的，归属于单位。
[3] 《ICE8000国际信用监督体系诚信行为及奖励归属鉴定规则》4.4 一个单位从事诚信行为的，信用奖励的归属顺序为：
（1）单位为第一信用受奖人；
（2）单位决策系统最高领导人（董事长等相应职务人员）、法定代表人和实际控制人为第二信用受奖人；
（3）单位执行系统最高领导人（总经理等相应职务人员）为第三信用受奖人；
（4）单位决策系统成员（董事、理事等相应职务人员）与监督系统成员（监事等相应职务人员）为第四信用受奖人；
（5）单位其他（注：其他是指上述三项的以外的）相关（注：是指与诚信行为有关）的高层人员为第五信用受奖人；
（6）单位积极主动参与或推动诚信行为的中层管理人员或普通员工为第六信用受奖人；
（7）单位被动参与诚信行为的中层管理人员或普通员工为第七信用受奖人。
对于参与诚信行为的中层管理人员或普通员工，如果没有证据证明其为第七信用受奖人的，应归属为第六信用受奖人。
未发现或未查明第二、三、四、五、六、七顺序信用受奖人的，应注明未发现该顺序受奖人或“待查”字样。
如果诚信行为被鉴定为较大诚信行为或重大诚信行为，上述信用受奖人均应被鉴定为较大诚信行为人或重大诚信行为人，但有相反证据或理由的除外。
如果诚信行为被鉴定为一般诚信行为，上述信用受奖人均应被鉴定为诚信行为人，但有相反证据或理由的除外。
 本文书由世界信用组织于中国香港制作完成与签发，于中国香港（直接或委托第三方）打(复)印和寄送 |
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| 本文书已于2014年11月20日向世界信用组织(WCO)备案 |
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备案（查证）编号：D3358776；备案查证密码：密码已发送给被评价方
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查证网址： www.ice8000.org（国际信用监督网）,进入【真伪查证】栏目，输入上述备案编号与查证密码 |
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信息当前类别: 已生效的公开正式表扬信(公开) |
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保存期限：
初定长期 |
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信息来源可信度： 可信
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当前打印时间：2024年12月30日 |
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当前打印人/诚信编码: 网友（未知）/819 |
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备案方经办人/诚信编码：方邦鉴/P-BJ00000092635 |
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备案方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |
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第一相关方/诚信编码：山西海正信用评估有限公司/E-HZ00472856 |
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（正文完）
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一、信息发布者及信息形式审核信用机构在世界信用组织(WCO)登记的联系方式
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| 计数 | 地区名称 | 诚信编码 | 当前影响诚信积分 |
| 1 | 山西省 | D-SX00000004 | +20 |
| 2 | 太原市 | D-TY00000042 | +20 |
| 计数 | 名称或个人标识名 | 诚信编码 | 信用责任或受奖或相关顺序 | 当前影响诚信积分 |
| 1 | 山西海正信用评估有限公司 | E-HZ00472856 | 第一受奖人 | +20 |
| 2 | 徐晶 | P-XJ00000415845 | 第二受奖人 | +18 |
| 3 | 徐树和 | P-SH00000352870 | 第四受奖人 | +14 |
| 计数 | 操作方名称/诚信编码 | 经办人标识名/诚信码 | 操作人作出的行为 | 操作时间 |
| 1 | 世界信用组织/E-XY99999999 | 方邦鉴/P-BJ00000092635 | 阅读 | 2014-11-20 |
| 2 | 山西海正信用评估有限公司/E-HZ00472856 | 徐树和/P-SH00000352870 | 阅读 | 2015-03-18 |
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