编号：28008
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封面声明 1、本文件共包括封面声明、扉页声明、内容三个部分。 2、打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本文件的封面声明和扉页声明。 3、所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
4、本文件已向世界信用组织(WCO)备案，真伪查证方法见落款下方。 5、也可用右下方的二维码验证，手机扫一扫后，输入文件落款下方的查证编号与查证密码即可。
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出具方：世界信用组织 日 期：2005年08月20日
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28008号文书扉页声明
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1.承诺： |
打开和阅读本文件内容，视同已知和承诺遵守本扉页声明。 |
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2.信息标题： |
陕西盘龙制药集团总部全体员工建立个人信用档案 |
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3.信息适用标准: |
《ICE8000国际信用标准体系信息披露标准》,网址: https://www.ice8000.org/gc/82.html |
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4.信息当前类别、秘密级别、传播范围： |
各类通知、公告等公开披露信息，公开传播： |
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5.良心誓言内容： |
作为信息阅读人(或其授权经办人、代理人)，本人（代表信息阅读人，同时)以自己的良心、人格、信仰、健康、生命，郑重作出以下誓言： 5.1承诺阅知本信息适用标准，并承诺遵守该标准； 5.2保证自己符合本信息传播范围，有权阅读本信息； 5.3承诺遵守诚信原则、道德底线、社会责任底线使用本信息，保证不将本信息用于非正当目的； 5.4对于涉密信息，承诺对信息保密，保证不向无权阅读本信息的单位或个人传播； 5.5如果违反上述承诺与保证，愿意按ICE8000国际信用标准体系承担相应的违约责任（如：被公开投诉、公开曝光、联合曝光等）。 |
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6.相关说明： (注：“文件”、“信息”、“文书”三个词只是表述角度不同，其含义相同。) |
6.1本文件涂改无效。 6.2所有ICE8000执业文件，均应向世界信用组织(WCO)备案后方能生效。本文件当然也不例外。
6.3本文件内容尾部应注明备案验证网址和验证密码，否则，属于无效文件。 |
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7.善意提示： |
对本信息有异议请及时提出。否则，后果自负。 |
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8.文件出具方名称与诚信编码： |
世界信用组织/E-XY99999999（
盖章 ） 文件备案日期：2005年08月20日 |
陕西盘龙制药集团总部全体员工建立个人信用档案
陕西盘龙制药有限公司是通过国家GMP认证的高新技术企业。公司总部设在西安高新技术产业开发区。生产厂区位于自然环境优美、无污染、盛产盘龙七等名贵中药材的秦岭南麓腹地。公司前身是西安制药厂柞水分厂。自1998改制以来，公司产值利税连年翻番。公司目前已发展成为西部地区及陕西省中成药生产重点企业。1999年荣获陕西省“模范纳税户”称号；2000年荣获陕西省“科技示范企业”称号：2001年被省科技厅认定为“高新技术企业”， 同年被评为“中国质量服务信誉AAA级企业”。公司注册商标“盘龙”被认定为“陕两省著名商标”。
ICE8000™国际信用监督体系
企业若干人力资源管理问题解决方案
为了解决当前人力资源管理中的突出问题，促进企业发展，普及诚信理念，国际信用评估与监督协会[ICASA]特根据ICE8000™国际信用监督体系规则制定本方案，方案具体内容如下：
一、几个问题
企业经常遇到以下几个问题，困扰着企业老板与人事经理。
1、一些员工还没有将应当交接的工作交接完毕，就不辞而别；
2、一些员工掌握了企业重要技术和重要资源或其他重要秘密后，转而投靠了竞争对手或另开了一家同类公司；
3、一些员工在工作期间，自己从事或帮助别人从事与本企业有竞争关系的业务；
4、一些员工在销售或购料环节，暗中索取客户回扣；
5、一些员工利用职务或工作之便，侵占企业利益。
二、解决方案之第一步：预防
1、员工签署诚信承诺书，明确承诺：（或者在人力资源管理制度中，明确规定：）员工在离职时必须进行工作交接；员工应当保密商业秘密；员工在工作期间或离职后一定时间内，不得从事同类工作；员工不得暗中收回扣；员工不得利用职务或工作之便，侵占企业利益。
2、为员工建立个人信用档案，并在劳动合同当中，约定ICE8000™国际信用监督体系的特别CS条款（也可以在诚信承诺书中明确承诺）：“员工不遵守企业规章制度的，企业有权按照《ICE8000国际信用监督体系公开投诉规则》，在国际信用监督网（www.ice8000.org）和其它媒体进行公开投诉；也有权按照《ICE8000国际信用监督体系的永久曝光规则》，将失信违约事实在国际信用监督网（www.ice8000.org）和其它媒体上永久曝光。”对于已经签订劳动合同的员工，加签补充合同，约定上述条款。
3、在招聘新工作人员时，要求其已建立ICE8000™个人信用档案。
上述3个条款内容也可以由国际信用专业人员设计的特别文书实现，具体可参见附件2：《员工信用监督表》。
4、委托ICE8000国际信用机构对员工的身份证件、学历证件、职业经历等资料的真实情况进行调查核实。在一些案例中，一些员工利用假身份证、假学历、假履历进行应聘，后来卷销售款潜逃。
三、解决方案之第二步：
对违反企业规章制度的员工进行信用惩罚以促使违约员工改正其失信行为
对于违反企业规章制度的员工，企业人力资源部门除按规章制度本身的处罚措施对其进行处理外，还可以选择使用以下两个社会信用处罚措施对其惩罚，迫使员工改正其行为或为其失信行为付出代价。
1、向当地的ICE8000™国际信用机构发出通知，投诉员工的违规行为，由ICE8000™国际信用机构将该员工的违规行为记录到其个人信用档案当中；
2、也可以按CS条款的约定，将对员工的违规行为按照ICE8000国际信用监督体系相关规则在国际信用监督网及报纸等其它媒体上进行公开投诉或永久曝光，程序如下：
（1） 用人单位在国际信用监督网（www.ice8000.org）公开投诉栏目进行公开投诉；
（2） 7日后，公开投诉信息在国际信用监督网及其联盟网站上公开；
（3） 公开投诉信息公开10日后，违约员工仍不改正失信行为，用人单位有权将公开投诉信息在报纸等媒体上公布；
（4） 用人单位凭法院、仲裁机构、行政机关出具的有效法律文书将员工失信违约的事实在国际信用监督网（www.ice8000.org）黑名单栏目进行永久曝光；
（5） 7日后，永久曝光信息在国际信用监督网及其联盟网站上公开；
（6） 永久曝光信息公开10日后，违约员工仍不改正失信行为，用人单位有权将永久曝光信息在报纸等媒体上公布。
四、取得本方案的方法
协会授权各地ICE8000™国际信用机构负责本方案具体实施事宜，企业需要使用本方案时，请联系当地的ICE8000™国际信用机构。
各单位与ICE8000™国际信用机构签订服务合同后，由该信用机构将合同及相关资料向协会备案，各单位可到协会官方网站相关网页（http://www.ice8000.org/china/grda/9.htm）查询合同备案情况，或到页面（http://www.ice8000.org/china/grda/8.htm）查证单位员工个人信用档案登记情况。
 本文书由世界信用组织于中国香港制作完成与签发，于中国香港（直接或委托第三方）打(复)印和寄送 |
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| 本文书已于2005年08月20日向世界信用组织(WCO)备案 |
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备案（查证）编号：D28008；备案查证密码：密码已发送给被评价方
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查证网址： www.ice8000.org（国际信用监督网）,进入【真伪查证】栏目，输入上述备案编号与查证密码 |
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信息当前类别: 信用新闻（全部网站） |
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保存期限：
初定长期 |
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信息来源可信度： 可信
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当前打印时间：2025年01月07日 |
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当前打印人/诚信编码: 网友（未知）/819 |
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备案方经办人/诚信编码：/ |
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备案方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |
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第一相关方/诚信编码：/0 |
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（正文完）
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一、信息发布者及信息形式审核信用机构在世界信用组织(WCO)登记的联系方式
| 以下是信息发布者在世界信用组织(WCO)登记的联系方式，如果通过信息文书中的联系方式无法联系到发布者及其经办人，可以按以下方式联系： | ||
| 信息发布者 | 世界信用组织/E-XY99999999 | |
| 信息发布者的经办人 | / | 联系电话或电子邮箱：1234567895 |
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