 文件机器编号：660 |
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信用专业人员执业登记与年检、继续教育工作办法
（7号行政决议，2009年3月11日总裁签发）
2010年2月3日作废
1．总则
1．1 为了加强执业监督，提高信用服务水平，根据ICE8000体系相关规则，制作本办法。
1．2各会员信用机构和已立信单位的信用部门应加强对执业人员的管理，对于不积极履行岗位职责的，应不准许其执业登记。
2．实习执业登记
2．1具备国际信用执业资格的人士，在会员信用机构执业的第一年，应申请实习登记，申请程序如下：
第一步，个人向所在信用机构提出实习登记申请。
第二步，会员信用机构为其指派辅导老师一名，辅导老师实际执业年限应在三年以上。新会员信用机构的人员，由协会领导担任辅导老师。
第三步，如果执业资格取得时间与申请登记时间之间有继续教育的内容考试，应先通过继续教育考试。
第四步，填写《个人会员申请表》和《执业登记申请表》。
第五步，会员信用机构审核，审核通过的，盖章寄给协会。实习登记时暂免收费用。
第六步，协会审核后，寄发《实习执业证》和《个人会员证》。
2．2 具备国际信用执业资格的人士，在（立信年限不超过三年或者没有一名执业年限超过三年的人员的）ICE8000已立信单位信用部门执业的第一年，应申请实习登记，申请程序如下：
第一步，个人向所在地服务联系单位的信用机构提出实习登记申请。
第二步，会员信用机构为其指派辅导老师一名，辅导老师实际执业年限应在三年以上。会员信用机构没有人员适格的或者协会认为有必要的，由协会指派辅导老师。
第三步，如果执业资格取得时间与申请登记时间之间有继续教育的内容考试，应先通过继续教育考试。
第四步，填写《个人会员申请表》和《执业登记申请表》，会员信用机构盖章后，寄给协会。同时缴纳个人会员费用200元。
第五步，协会审核后，寄发《实习执业证》和《个人会员证》。
2．3 具备国际信用执业资格的人士，在（立信年限超过三年并有一名三年以上执业年限人员的）ICE8000已立信单位信用部门执业的第一年，应申请实习登记，申请程序如下：
第一步，个人向本单位信用管理部提出实习登记申请。
第二步，信用管理部负责人为其指派辅导老师一名，辅导老师实际执业年限应在三年以上。
第三步，如果执业资格取得时间与申请登记时间之间有继续教育的内容考试，应先通过继续教育考试。
第四步，填写《个人会员申请表》和《执业登记申请表》。同时缴纳个人会员费用200元。
第五步，所在单位信用部门审核，审核通过的，盖章寄给协会。
第六步，协会审核后，寄发《实习执业证》和《个人会员证》。
2．4 实习执业也属于执业，实习期计算执业年限。
2．5实习人员遇到问题或困惑时，应向辅导老师咨询。辅导老师对实习人员的咨询，应当尽心辅导。
3、正式执业登记
3．1 实习人员实习满一年后，可以申请正式登记，程序如下：
第一步，个人向所在单位提出正式执业登记申请；
第二步，辅导老师写出书面的鉴定意见。
第三步，填写《个人会员申请表》和《执业登记申请表》。同时缴纳个人会员费用200元。
第四步，会员信用机构审核，审核通过的，盖章寄给协会。
第五步，协会审核后，寄发《执业证》。
4、年度检验
4．1《实习执业证》和《执业证》有效期一年，不参加年检自动失效。
4．2符合以下条件方可通过年检：
a)未在禁业期限内；
b)年度内如果有继续教育考试，考试成绩应合格；
c)缴纳个人会员费用200元；
d)个人会员资格未被取消的。
5、继续教育
5．1 如果执业知识新增或更新内容较多，协会将制作学习材料进行继续教育。相关人员可以自学学习材料，也可以参加协会举办的培训班。
5．2继续教育培训后或自学后，应参加继续教育考试。继续教育考试一般采用开卷的形式，合格分数一般为总分数的80%。
5．3继续教育的考试组织，参照《ICE8000国际信用监督体系国际信用执业资格考试规则》及相关规定执行，严禁相互抄袭或代考，一经发现，协会将严格按照规则处罚。
5．4举办继续教育考试，协会收取一定的费用。
6过渡期的安排
6.1 本办法发布之前，虽未执业登记但实际执业年限超过一年的，可以直接申请正式执业登记。
6.2在2010年12月31日之前，实习人员可以与正式执业人员享受同等的执业权限，另有规定的除外。
6.3从2008年1月1日起，会员信用机构没有一名获得执业登记的人员或者法定代表人（实际负责人）未获得执业登记的，执业范围受限制，只能从事个人信用档案业务，并在协会会员信用机构名单中公示为“执业限制，只能从事个人信用档案业务”。
6.4协会于2008年编写在已立信单位工作的执业人员的继续教育材料，协会有关部门与各会员信用机构应做好已立信单位的继续教育和执业登记工作。从2009年1月1日起，没有一名获得执业登记的诚信单位，将取消信用管理级别，公示为缓冲期。
7、附则
7．1评价与完善
7．1．1 本文件的定期评价。每年于 12月31日之前，对本制度进行评价，评价的内容是：本制度的作用与意义，本制度存在的问题与不足。然后根据评价的结果，完善本制度。
7．1．2本文件的不定期评价。根据投诉建议对本制度进行不定期评价。
7．1．3 本文件评价后，如需要完善，填写《文件更改申请表》，经原批准人或其继任者批准后执行文件更改。
7．2奖惩
7．2．1协会按《协会贡献薄制度》给予执行本制度较好的个人进行奖励。
7．2．2协会按年度考核办法和《ICE8000国际信用监督体系优秀信用机构、优秀信用从业人员、信用行业开拓者评定规则》给予执行本制度较好的单位和个人进行奖励。
7．2．3协会按相关规则对违规的单位和个人进行处罚。
7．3 记录
7．3．1通用记录《制度评价、完善与反馈表》、《信用监督体系奖惩情况表》、《文件更改申请表》格式见文件管理制度；
7．3．2专有记录及文书格式见附件。
7．4本办法由协会负责解释。
7．5本办法从发布之日起实施。
7．6附件格式文书
7．6．1 《个人会员申请表》
7．6．2 《实习执业登记申请表》
7．6．3 《执业登记申请表》
| 文件发布时间：2011年09月13日 |
| 发布方经办人/诚信编码：方邦鉴/P-BJ00000092635 |
| 文件发布方/诚信编码：世界信用组织/E-XY99999999 |