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关于 ICE8000国际信用机构2007年度工作要求和考核办法
世界信用组织(WCO)各部门、各ICE8000信用机构：
为了进一步做好 ICE8000国际信用标准体系的推广工作，为了促进各ICE8000信用机构的管理水平，提出如下工作要求和考核办法，请各会员单位执行。
一、指导思想
1、世界信用组织(WCO)鼓励各ICE8000信用机构加大新闻宣传力度和加强自身建设；
2、考虑到ICE8000标准的严格性，世界信用组织(WCO)鼓励各ICE8000信用机构以信用服务质量为主、以信用服务数量为辅，所以对于数量的考核标准制定得较低；
3、考核标准每年根据实际情况适度提高。
4、考核标准尽量客观化，减少主观性。
二、宣传工作要求与考核标准
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合格 |
优秀 |
独占奖励 |
备注 |
普通授权宣传次数 |
3 |
12 |
36 |
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独占授权宣传次数 |
6 |
36 |
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2007 年度，世界信用组织(WCO)继续鼓励各信用机构积极向媒体投稿，每个普通授权单位一年至少在世界信用组织(WCO)以外的非网络媒体上发表 3 个文章（新闻采访都算），同一文章被转载的不算。普通授权单位发表 36 个文章以上的，奖励 2010 年 12 月 31 日的市场独占权。
媒体报导中只要显示 ICE8000 、世界信用组织(WCO)、国际诚信企业协会任一个字词均可。ICE8000信用机构咨询的 ICE8000 诚信单位发表的带有 ICE8000 、世界信用组织(WCO)、国际诚信企业协会任一个字词媒体公告或相关报导也可。
各单位应保存好媒体报导，并于年未会议时或于媒体发布时寄给世界信用组织(WCO)备案。
三、市场推广工作要求与考核标准
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合格（满足任一条即可） |
优秀（满足任一条即可） |
普通授权 |
评定 1 家；评级 10 家；个人诚信档案 1000 人；合同信用评价 500 个；广告信用评价 500 个；信用培训 50 人。 |
评定 2 家；评级 20 家；个人诚信档案 2000 人；合同信用评价 500 个；广告信用评价 500 个；信用培训 100 人。 |
独占授权 |
评定 2 家；评级 20 家；个人诚信档案 2000 人；合同信用评价 500 个；广告信用评价 500 个；信用培训 100 人。 |
评定 4 家；评级 40 家；个人诚信档案 2000 人；合同信用评价 500 个；广告信用评价 500 个；信用培训 200 人。 |
四、自身建设
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合格 |
优秀 |
普通授权 |
自身通过诚信评级或诚信认证 |
自身通过诚信评级或诚信认证，并具有两名国际信用管理师 |
独占授权 |
自身通过诚信认证 |
自身通过诚信认证，并具有两名国际信用管理师 |
会员单位的自身建设，影响着会员单位自身风险的防范和工作效率的提高，为鼓励会员单位加强自身建设，对于 2007 年通过诚信评级和诚信认证的会员单位，世界信用组织(WCO)不收取费用。
五、世界信用组织(WCO)活动参与积极性
基本合格 |
合格 |
优秀 |
两个业务骨干参加年会 |
总经理参加年会 |
总经理与业务骨干参加年会 |
六、年度考核方法与程序
1 、单项考核。世界信用组织(WCO)按宣传工作、市场推广工作、自身建设、世界信用组织(WCO)活动参与积极性四个方面分别进行单项考核。
2 、综合考核。然后根据单项考核结果进行综合考核。
不合格 |
基本合格 |
合格 |
优秀 |
世界信用组织(WCO)活动参与积极性单项不合格的，或两个以上单项不达标的 |
介于不合格与合格等次之间的 |
三个单项都合格 |
四个单项均为优秀或三个单项优秀、另一个单项合格的单位 |
3 、考核程序。 2007 年底会议前，各ICE8000信用机构填报考核工作表，在年会时确定考核等次，考核等次记入ICE8000信用机构的诚信档案。考核为优秀等次的ICE8000信用机构，颁发证书。
七、对独占授权单位的工作要求
1 、应专注于 ICE8000 事业，不得从事其它非 ICE8000 业务；
2 、应积极推广 ICE8000 ，不得等待与观望。
八、其它
1 、本工作要求和考核办法仅适用于 2007 年， 2008 年工作要求与考核办法于 2007 年度会议时制订。
2、以前文件的有关规定与本文件规定不符的，适用本文件规定。
世界信用组织(WCO)
2006年12月11日
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