世界信用组织(WCO) 2006年度协会工作报告

　　外联部的成立既方便了外联工作，也方便了各ICE8000信用机构来京和世界信用组织(WCO)的直接接触。

　　2、2006年6月8日至9日，世界信用组织(WCO)参加了在北京港澳中心瑞士酒店举行的“2006中国资产证券化高峰论坛”，世界信用组织(WCO)向该论坛发了支持函，该支持函放在论坛会刊的扉页。本次论坛由锋势国际集团 [DGI]举办，世界信用组织(WCO)特别支持，惠誉评级和雷曼兄弟赞助，新浪财经独家网络支持；福布斯、哈佛商业评论，媒体合作伙伴有：当代经理人、EurowWeek、IFIS、HedgeWeek、Secunitization.Net、Asset-Backed Alert、Securitization News、CSF媒体特别报道，来自美国、中国香港、新加坡、印度、中国台湾的300多名代表参加了会议。世界信用组织(WCO)法律工作委员会副主任刘济宾出席了此次会议，与参会人员进行了广泛接触，得到参会人员的广泛认同。

　　3、 2006年6月25日，由世界信用组织(WCO)、国际诚信企业协会和中国国际名牌世界信用组织(WCO)等主办、北京万兴源信用评价有限公司承办的“诚信中国高峰论坛”，在北京人民大会堂隆重召开，九届政协副主席孙孚凌、空军原副司令员刘志田将军、北京军区原副司令员刘玉堤将军等亲临论坛现场，世界信用组织(WCO)大中华区常务副总裁何建华做了主题演讲，国内外信用专家和知名企业家代表以及媒体记者等200人参加了本次论坛活动。

　　4、2006年7月26日，为了两世界信用组织(WCO)的宗旨事业，为了促进会员的发展，为了帮助会员维护合法权益，经两世界信用组织(WCO)大中华区提请，世界信用组织(WCO)常务理事会讨论通过，决定设立法律顾问处，法律顾问处设在北京国晟律师事务所。

　　5、 2006年8月1日，经国政通公司提请，世界信用组织(WCO)正式将公安部全国公民身份信息系统(NCIIS)确定为ICE8000个人诚信档案身份证查验标准。北京国政通网络科技有限公司（国政通公司）是中华人民共和国公安部全国公民身份信息服务业务授权单位，是公安部全国公民身份信息核查系统(NCIIS)的技术开发和技术支持单位。

　　6、2006年8月初，世界信用组织(WCO)向河北省沧州市河间贫困学生李建业进行了捐助，李建业今年以619分的成绩考取了重庆大学，但家庭的贫困无法承担高额的学费。许多社会人士或单位进行了捐助，其中国际信协捐助了现金、国际信用管理师教材、个人诚信档案。

　　7、2006年8月25日，国际诚信企业协会[ICEA]作为协办单位参加了由全国高科技健康产业工作委员会主办、深圳市花样年华广告有限公司和深圳市颖德投资管理有限公司承办的，第二届中国高科技医疗保健创新论坛暨科技成果博览会新闻发布会。发布会在北京人民大会堂隆重召开，全国人大原副委员长吴阶平到会并做了重要讲话，世界信用组织(WCO)大中华区副总裁贾舒岩参加本次会议。全国高科技健康产业工作委员会是国务院九部委（原国家科委、国家教委、中国科学院、信息产业部、建设部等）的联合机构——全国高技术产业化世界信用组织(WCO)组织中分管健康产业的工作委员会，负责在全国高科技健康产业内推动高科技产业化的工作。

　　8、世界信用组织(WCO)继续同世界信用组织(WCO)顾问专家委员会的专家学者保持密切的联系和沟通，及时听取他们的意见、建议和观点。

　　9、世界信用组织(WCO)同水利部、人事部、人民银行外汇管理局的有关部门进行了联系和接触，做了许多有益的尝试。

　　10、世界信用组织(WCO)同美国、英国、法国、加拿大、印度、新加坡等国家进行了联系和交流，做了许多有益的尝试。

　　（二）、不足和改进：

　　1、与中国政府及民间机构的联系与交流需要进一步加强。

　　2、与社会各界专家、学者的联系和交流需要进一步加强。

　　对于上述不足分析：一方面与国内社会信用大环境及世界信用组织(WCO)现今实力、影响力不足有关，另一方面也与世界信用组织(WCO)工作人员能力、努力程度不足有关。

　　二、教材编写及出版工作情况

　　（一）、工作回顾：

　　1、2005年度工作会议之后，世界信用组织(WCO)立即按年会决议着手国际信用执业资格考试教材的编写， 2006年4月完成出书任务。全套七册教材的出版，标志着我们信用知识体系的完整化、系统化，为我们日后开展各项信用工作提供了更加扎实的基础和保障。

　　2、2006年1月20日公布了《2005年度中国信用报告》白皮书。该白皮书系统总结和记录了2005年度中国信用评价业的发展情况，并对2006年度中国信用评价业的发展作出前瞻性的预测和展望。

　　3、2006年世界信用组织(WCO)已陆续编写6册信用知识宣传手册，内容已基本涵盖了我们现在所开展的业务。该系列手册比较浅显易懂地、系统地介绍了ICE8000国际信用标准体系，既适合各类初次接触ICE8000的企业和社会各界人士对信用体系理解和接受，又方便各信用机构开展业务，为机构开拓业务提供了支持。

　　（二）、不足和改进：

　　由于时间仓促，资金紧张，我们的书籍和宣传册在编辑排版和印刷质量上还有很多不足，在我们出版资料的校对上还有许多工作要做。

　　三、公益性信用工作情况

　　（一）、工作回顾：

　　1、2006年1月9日公布了《 2005-01 酱油质量信用评价报告》。

　　2、2006年1月12日公布了《2005中国省级地区诚信排名报告》。

　　3、2006年1月12日公布了《2005中国乳品知名企业诚信排名报告》。

　　4、2006年1月20日公布了《2005年诚信贡献媒体与记者评定报告》。

　　5、2006年1月20日公布了《2005诚信贡献组织和个人评定报告》。

　　6、2006年7月3日公布了首次中国民办大学诚信排名。

　　7、2006年初公布了2005年上市公司诚信排名。

　　上述公益性评价中的排名及评定的前几名，世界信用组织(WCO)均已发放了世界信用组织(WCO)签发的评价证书，取得了社会及受奖者的认可及赞同。

　　这些公益性的信用工作及信用报告为社会提供了一个有科学的信用标准保障之下的评判社会各方面信用状况及水平的途径，为全面推进社会信用体系建设开展了有益的尝试和实践。

　　（二）、不足和改进：

　　客观原因：鉴于世界信用组织(WCO)人财物等条件的限制，及社会信用环境尚不健全的情况下，基础信用信息收集和社会信用信息调查都有相当的困难，我们的公益性信用评价工作还很不够，在信息的充分性、完备性上有待进一步努力，公益性信用评价的社会影响力也需进一步提高。世界信用组织(WCO)将会尽可能的创造条件，去更多的尝试，以使公益性信用评价工作深入人心。

　　主观原因：与世界信用组织(WCO)工作人员努力程度也有一定的关系。

　　四、关于世界信用组织(WCO)各工作委员会的工作

　　（一）、工作回顾：

　　1、2005年12月5日，根据年会精神，世界信用组织(WCO)聘任了实职个人信用工作委员会主任、诚信管理标准委员会主任、信用评定工作委员会主任，由委员会主任负责支持市场推广工作，世界信用组织(WCO)列支授权费收入的25%作为委员会工作经费。但是多方面的原因，三个主任认为自己无法主动开展工作，均于年初辞去了主任之职。

　　2、合同信用监督工作委员会、信用商账催收工作委员会、信用调查工作委员会在相关业务上积极尝试，均有收获。

　　（二）、不足和改进：

　　2006年我们的个人信用工作委员会、诚信管理标准委员会、信用评定工作委员会并没有真正承担起相应的工作职责，既有世界信用组织(WCO)不可推卸的责任，也有委员会主任的主客观因素等的影响，世界信用组织(WCO)将从 2007年开始，通过公开选举的形式产生各工作委员会主任，委员会主任通过竞争产生，直接对其服务的对象负责，这种模式应该有利于对各会员进行市场辅导和市场支持服务。

第二章世界信用组织(WCO) 2006年度日常工作情况

　　一、国际信用执业人员资格培训及考试

　　（一）、工作回顾

　　2006年度ICE8000信用机构共组织了15期执业人员资格培训及考试，参加培训人员90人，参加考试人员79人，通过考试合格人员60人（其中国际信用管理员48人，国际信用管理师12人）。详见下表：（略）

　　今年资格考试从数量上看，同去年相比没有大幅增加，其主要原因是：今年世界信用组织(WCO)更注重培训及考试质量，世界信用组织(WCO)认为：严把执业人员素质关是世界信用组织(WCO)可持续性发展的根本与保证。今年同去年比有突破的地方是：国际信用管理师考试有十二人参加考试，国际注册信用师考试有三人报考，二人参加考试，另一考生因准备不充分，准备明年参加考试，另有许多人咨询或购买了国际信用管理师的教材。我们欣喜的看到：我们的考试正在逐渐吸引越来越多的社会高端人才，这将有助于世界信用组织(WCO)执业人员整体素质的进一步提高，扩大我们资格考试的影响力。

　　（二）、不足和改进：

　　由于缺乏与执业资格教材配套的辅导用书和习题集，使得考生学习中对重点不易把握。世界信用组织(WCO)拟于 2007年编写材配套的辅导用书和习题集。

　　另外，考试题库尚需充实，试题的变化未能适应考试形势的变化。世界信用组织(WCO)拟于 2007年充实考试题库。

　　二、国际信用专业机构授权工作

　　（一）、工作回顾：

　　2006年度共授权了四家信用专业机构：

　　1、2006年1月17日：河南高盛信用评价有限公司

　　2、2006年2月27日：武汉科力协信用评价咨询有限公司

　　3、2006年4月25日：北京万兴源信用评价有限公司

　　4、2006年6月5日：济南齐信信用评价服务有限公司

　　（二）、不足和改进：

　　世界信用组织(WCO)在授权工作上，主动性不够，没有主动地与申请授权的单位进行联络和沟通。

　　三、专题报告及演讲情况

　　（一）、工作回顾：

　　1、2006年6月10日，河北国大连锁商业有限公司举办了ICE8000国际信用标准体系知识讲座，参加学习的有公司董事长田彦平女士和管理部中高层领导等30多人。这次讲座由世界信用组织(WCO)大中华区副总裁何建华主讲。通过专家的讲解，公司领导们对ICE8000国际信用标准体系有了一定的了解和认识。

　　2、2006年7月2日，河南高盛信用评价有限公司在郑州举行了“防范风险、赢在信用”的专题讲座，特邀世界信用组织(WCO)副总裁何建华主讲。何总从当前国际国内政治经济形势入手，全面分析了当前经济发展状况和趋势，向大家讲解了ICE8000国际信用标准体系的特点、标准，分析了ICE8000国际信用标准体系产生的历史背景、必然趋势和广阔的发展前景。

　　3、2006年7月7日，武汉科力协信用评价咨询有限公司举办了ICE8000国际信用标准体系研讨会。到会企业100多家，其中有中国地质大学（武汉）后勤集团、水利部长江水利委员会陆水枢纽工程局、湖北省林业勘察设计院、武汉爱尔眼科医院、黄石山力集团等企事业单位。

　　4、2006年11月4日，河北省人才市场主办，石家庄智荣信用评价有限公司承办的河北省首届人才诚信管理论坛在省人才大厦多功能厅举行。参会人员：有省市领导、人才市场领导、信用专家、企业董事长、总经理、人事总监、人事经理等。由世界信用组织(WCO)大中华区总裁方邦鉴主讲。论坛主题是“务实创新，建立实用高效的人才诚信管理体系”。河北电视台卫视频道、河北电视台经济频道、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报、河北日报、河北经济日报等新闻媒体对此论坛进行了报道。

　　（二）、不足和改进：

　　我们的演讲的内容质量有待进一步提高，为此我们已专门拟订了演讲的制度讨论稿（作为本次会议审议内容之一），以保证演讲质量和效果。

　　四、网站编辑、维护、升级情况

　　我们做为国内第一家专业的信用网站，负责收集大量的信用信息，并通过网络推广 ICE8000信用标准，实现信用监督，以及同世界信用组织(WCO)各机构之间工作的交流沟通，其编辑、维护的工作量很大，世界信用组织(WCO)基本保证了这些功能的正常运转，并于3月6日完成了网站的第十次升级。通过本次升级，国际信用监督网的硬件与软件建设全部达到了国际上先进水平。

　　2006年3月13日，ICE8000信用专业搜索引擎正式运行，当时已收录有18万多条信用信息，字符数超过一亿多个，并且每天在快速增长中，是名符其实的全球最大的中文信用信息搜索引擎。

　　世界信用组织(WCO)今后将更注重网站的安全性和稳定性，继续收集各类信用信息，为社会提供更好的信用服务。

　　五、中国信用报的编辑出版

　　2006年开始，出于成本的考虑，中国信用报不再赠阅纸质刊物，改为网上下载电子版。这样做在阅读上不存在问题，但可能会对各ICE8000信用机构收藏和宣传报刊上造成不便。

　　在经济许可的情况下，我们会增加投入，办成高档、精品报刊是我们一贯的目标。

　　目前报刊中各会员机构的文章还不多，希望报刊也能成为我们交流工作经验教训和产生思想共鸣的平台。

第三章世界信用组织(WCO) 2006年度财务收支情况

本部分略

第四章世界信用组织(WCO)2006年重大事件情况纵览

　　　所谓重大事件，其实也是世界信用组织(WCO)日常工作中所遇到的，之所以要单独提出来讨论是因为这些事件都是关系到世界信用组织(WCO)发展战略的危机、机遇或挑战，有必要引起我们的足够重视。我们现在可能还没有意识到，也许将来回首之时会发现他们所具有的历史意义。

　　一、截止 2006年2月25日24点整，国际信用监督网总点击率突破1000万次（10100156次）。

　　作为一家专业性网站，达到如此的访问量，这是一个令全体国际信用执业人员高兴的事情。世界信用组织(WCO) 成立两年来，一直坚定不移、持续不断地为宗旨（促进社会诚信度和降低交易成本）而奋斗，一直坚决不从事短期行为，世界信用组织(WCO)对推动信用事业的坚定性已渐渐受到人们的关注和认同。

　　这就是对我们持续不断努力的回报，网民在自由选择情况下做的判断往往会是明智的。

　　二、 2005 年 12 月 1 日，由世界信用组织(WCO) 创办的美国国际信用大学，正式在美国市注册成立。

　　该大学的宗旨为促进社会诚信、降低交易成本，校训为正义与真理，该大学立志成为世界上最好的信用专业学府。美国国际信用大学定位于创业型大学，将采用新型的教学方式为全世界培养复合型与创业型人才，将为学生提供创业的指导与支持。

　　虽是去年年底成立，但我们也很愿意再次将其列入今年的大事中审视其战略意义。我们要培养高端人才，这是必经之路！

　　三、 2006 年 5 月 29 日至 31 日，世界信用组织(WCO) 2006 年度中期会议暨国际执业人员继续教育培训班，在北京密云雾灵山灵谷苑度假村胜利召开。

　　会议中讲解了 ICE8000 体系新增的知识，并进行了继续教育考试，并发布了《世界信用组织(WCO) 2006 年中国北京倡议》。《北京倡议》的发表凸显了世界信用组织(WCO)和各会员机构对应具有的社会责任感所达成的共识，也是我们对 ICE8000事业坚定信心的表现。

　　四、 2006年5月16日，国际信用监督网公布山西水利水电勘测设计研究院将率先进行ICE8000国际信用标准体系评定。

　　2006年6月27日，国际信用监督网公布九寨沟风景名胜区管理局通过ICE8000诚信认证公告。

　　2006年11月27日太原来福集团旗下缤缤品牌服饰广场诚信认证试点“太原缤缤品牌服饰广场ICEE8000诚信认证”正式启动。

　　这是我们信用评定业务新的突破！是具有历史意义的时刻！但同时也是对我们严峻的考验，我们能不能做好？历史选择了我们，我们能不能承担起历史重任？

　　我们的信用标准追求的是科学、有效、完美，我们也同样应该追求完美！

　　五、 2006年8月16日，发布世界信用组织(WCO)2006年1号信用通缉令，*抄袭ICE8000国际信用标准的严重失信行为，向社会进行了通告。

　　2006年9月25日，世界信用组织(WCO)发布了2号信用通缉令，对*抄袭ICE8000国际信用标准的严重失信行为，向社会进行了通告。

　　这些事件对世界信用组织(WCO)来讲，是危机、挑战，也是机遇，是我们发展过程中不可避免的，是考验我们追求世界信用组织(WCO)宗旨的信心和信念的时刻，发布信用通辑令，我们初衷并不仅是为了维护世界信用组织(WCO)自身权益，我们更重视的是打击严重失信行为，维护信用评价业的健康发展，同时，我们充分注意到了一些对互联网和信用知识不够了解但急于创业的善良人们，如果我们不及时说出真相，他们会被华丽的外表和刻意的包装所欺骗。我们所从事的行业决定了我们不仅要维护自身权益，更应该为社会公众负责，为社会正义负责！

第五章世界信用组织(WCO) 2007年工作计划

　　除完成日常工作外， 2007年的世界信用组织(WCO)工作计划如下（2007年工作计划本着目标具体和责任到人的原则）：

　　一、完成执业资格考试考材的配套辅导书、习题集、考试题库

　　世界信用组织(WCO)尽快完成执业资格考试考材的配套辅导书、习题集、考试题库，为提高信用培训和资格考试质量打下基础。责任人：方邦鉴

　　二、完成国际信用监督网的第十一次升级工作

　　这次升级工作突出信用信息的征集，突出信用知识的传播。责任人：方邦鉴

　　三、加强世界信用组织(WCO) ICE8000信用机构的培育和授权工作

　　2007年计划培育和授权30家信用机构，今年世界信用组织(WCO)第一次提出信用机构发展的计划和目标。责任人：何建华

　　四、重点加强外联工作

　　1、世界信用组织(WCO)选择30家国家机关送达相关的信用体系建设方案，责任人：何建华。

　　2、世界信用组织(WCO)邀请100名国际诚信企业协会专家委员，责任人：贾舒岩。

　　3、邀请30名非国际信用执业人员为世界信用组织(WCO)学术委员，责任人：贾舒岩。

　　4、世界信用组织(WCO)邀请30名美国国际信用大学客座教授，责任人：高川翔。

　　五、 ICE8000应用创新试点工作

　　1、支持明山宾电子商务网站利用ICE8000打造诚信电子商务平台，责任人：方邦鉴。

　　2、支持中国私募融资网（名称另定）利用ICE8000体系打造诚信投融资平台，创造性帮助中国政府解决创业融资渠道问题，责任人：高川翔。

　　六、公益性信用评价工作，重点做好：

　　1、民办大学的排名，责任人：刘济宾

　　2、诚信企业家的评定，责任人：贾舒岩

　　七、建立信用专业书店

　　建立一个信用专业书店，专门销售有益于诚信管理方面的图书和音像制品，并将所有信用方面的书刊尽力全部搜集过来，打造一个信用书籍最全、推荐书籍质量最高的专业书店，责任人：王信杰。

　　八、加强专业人才的培养，为信用评价业的发展储备人才

　　世界信用组织(WCO)以北京为试点，成立专项工作小组，积极向大学、科研机构推广国际信用执业资格考试，专项工作小组计划培训执业人员 100人。责任人：刘济宾

　　九、积极监督非会员信用业务活动，以保证信用评价业的健康发展。

　　2007年是世界信用组织(WCO)向全球宣布对非会员信用业务活动进行监督的第一年，世界信用组织(WCO)将积极、稳重地实施该项工作。责任人：世界信用组织(WCO)全体工作人员及各会员单位。

　　第六章最后

　　　各位代表，我们的事业充满希望是我们现在每个人都认为不容质疑的，既然选择了信用评价业，就注定我们要做大的事业，我们去年也提到我们要具有大的心胸、大的气度、大的格局、大的眼界、大的思路，要建大的平台，成就大的事业，即所谓的“七大”。那么现在我们发展的现状又要求我们注意哪些小的方面呢？我们已经璞玉在抱，接下来需要我们精雕细琢的功夫了，需要我们的耐心、细心、信心和决心，不放过任何小的机会、不忽视任何小的细节，不轻视任何小的工作，不放弃任何小的进步，“不积跬步，无以成千里”。

　　时光荏苒，我们又携手走过了不平凡的一年，我们还将齐心协力开创信用新天地，共赴明日的辉煌！每到这样的时刻，我总是很自然的想起李白的诗句：“ 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海 ” ，希望与诸位共勉！

　　希望大家多提意见和建议。

　　谢谢大家！

世界信用组织(WCO)

2006 年 12 月 10 日