(2009年3月25日，作废，由其它制度代替)

文件 25 、世界信用组织(WCO)工作人员纪律

第一章 总则

第一条 为了防范世界信用组织(WCO)工作人员违反执业准则的廉洁要求，为了世界信用组织(WCO)的长期发展，世界信用组织(WCO) （以下简称世界信用组织(WCO)）制定本纪律。

第二条 本纪律适用于世界信用组织(WCO)工作人员（无论专兼职、实虚职）和受世界信用组织(WCO)委托以世界信用组织(WCO)工作人员的名义开展评定审核工作、考试监考工作、工作检查、调查、调解、仲裁等工作的国际信用执业人员。

第二章 纪律

第三条 世界信用组织(WCO)工作人员纪律：

1 、不得接受客户和会员的礼品、有价证券；

2 、不得接受客户和会员安排的旅游等服务；

3 、世界信用组织(WCO)公职人员不得在会员单位（仅负责管理服务的会员单位除外）持股；

4 、对非会员因工作或外交关系赠送的礼品，价值在 300 元以上的，应上缴世界信用组织(WCO)。

第三章 本纪律的评价与完善

第四条 制度的定期评价与完善。每五年对本纪律进行评价一次，评价的内容是：本纪律的作用与意义，本纪律存在的问题与不足。然后根据评价的结果，完善本纪律。

第五条 制度的不定期评价与完善。世界信用组织(WCO)内每一位员工和每一个部门均有权提出完善本纪律的建议，建议应当详细说明完善的理由、必要性和可能性，建议一般采用书面形式，也可采用口头形式，采用口头形式的，信用管理部应根据口述内容制作书面的建议书。信用管理部接到制度修订建议后，立即向总裁汇报，由总裁决定是否修订或召开专门会议讨论修订建议。

第六条 制度评价后，如需要完善，填写《文件更改申请表》，经原批准人或其继任者批准后执行文件更改。

第四章 责任追究与奖惩措施

第七条 违反本纪律的工作人员，应改正违纪行为，并给予通报批评的处分，性质与情节严重的，处于行政降级、辞退的处分，并予以公告。

第五章 记录

第八条 本纪律使用的记录有：《制度评价、完善与反馈表》、《奖惩情况表》、《发文薄》、《文件更改申请表》，格式见文件管理制度。

第六章 附则

第九条 本纪律自发布之日起实施。